Падел-корты для корпораций — HR-инструмент и имидж бренда
Сбер, Яндекс, Газпром, Тинькофф, X5 Group — крупные корпорации устанавливают падел-корты на территории офисных кампусов как часть программы well-being. Это инструмент удержания талантов, площадка для тимбилдингов, элемент корпоративной культуры здоровья. Корт ставится на баланс ОКОФ 220.42.99.12.110.
Что важно именно для вашего бизнеса
Корт — конкретный элемент программы здоровья сотрудников. Корпорации, у которых есть падел-корт, отмечают +12% NPS работодателя.
Топ-уровень IT и финансов выбирает работодателей по «качеству офиса». Падел — наглядный показатель уровня компании.
Падел-турниры стали стандартом тимбилдингов. Один корт даёт площадку для лиги между отделами, ежегодного турнира, кубков.
Падел-корт ставится как основное средство ОКОФ 220.42.99.12.110 «Сооружения спортивные открытые». Амортизация по 5-й группе.
Корт строится на территории кампуса, доступ — только для сотрудников. Безопасность и конфиденциальность.
Логотип корпорации на стекле плёночной аппликацией. Бренд-цвет рам по RAL. Корт становится визуальным элементом бренда.
Юридика, договоры, сроки
Стандартный договор подряда с НДС 20%, КС-2, КС-3, счёт-фактура. Все документы для постановки на баланс. ЭДО через Диадок или СБИС.
Цвет рам RAL по гайдлайну бренда, логотип на стекле плёночной аппликацией (не теряем Гарантия 10 лет), световые сценарии под фирменный стиль.
Корт может стоять на закрытой территории кампуса. Поможем согласовать с СБ компании и проектным институтом.
Готовый сценарий внутренней лиги между отделами, шаблон правил, регламент бронирования, инструкция для тренера-куратора.
5 вопросов, которые задают в вашей отрасли
Зачем корпорации падел-корт?+
Три причины: well-being программа (физическая активность сотрудников), удержание талантов (премиум-офисы привлекают топ-кадры), корпоративные коммуникации (турниры между отделами). По исследованиям, eNPS работодателя с падел-кортом выше на 8–14 пунктов.
На каком ОКОФ ставить падел-корт?+
ОКОФ 220.42.99.12.110 «Сооружения спортивные открытые». 5-я амортизационная группа, срок полезного использования 7–10 лет. Линейный метод амортизации. Для крытого корта — ОКОФ 210.00.00.00.000 (здания нежилые).
Можно ли арендовать корт у внешнего клуба вместо строительства?+
Можно, но дороже в долгосрочной перспективе. Аренда — 2000 ₽/час × 120 часов/мес × 12 мес = 2.88 млн ₽/год. Покупка корта — 2 млн ₽ единоразово + 100 тыс. ₽/год сервис. Окупаемость 10–11 месяцев.
Нужны ли тренеры для корпоративного корта?+
Желательно. Стандартная модель: 1 тренер-куратор на 200–300 сотрудников, проводит индивидуальные уроки, групповые сессии, турниры. Зарплата 80–120 тыс. ₽/мес или почасовая оплата.
Сколько стоит корпоративный корт с брендингом?+
От 1.69 млн ₽ за Panoramic Standart + 80–150 тыс. ₽ за брендинг (покраска по RAL, плёночные логотипы, фирменное освещение). Полный пакет с основанием и сертификатами — от 2.2 млн ₽.
Готовы рассчитать ваш проект?
За 24 часа подготовим КП с моделью, бюджетом и графиком именно под ваш сегмент.